Minister Harish Monorath van Justitie en Politie heeft bevestigd dat ambtenaren volgens de wet geen nevenberoepen mogen uitoefenen. Desondanks wordt er in de praktijk een gedoogbeleid gevoerd, zodat politiepersoneel in hun levensonderhoud kan voorzien. Dit onderwerp roept vragen op over de gevolgen voor de politieorganisatie in Suriname.
Wat zijn de huidige regels?
Volgens de wet mogen ambtenaren, waaronder politieagenten, geen nevenwerkzaamheden verrichten. Dit is bedoeld om belangenconflicten te voorkomen en de integriteit van de politie te waarborgen. Echter, in de praktijk blijkt dat veel agenten op zoek zijn naar extra inkomsten, wat leidt tot een gedoogbeleid. Dit betekent dat er niet strikt op toegezien wordt dat deze regels nageleefd worden.
Verloop van personeel
Jaarlijks verlaten ongeveer 300 politieagenten het korps om elders, vaak in het buitenland, te gaan werken. Dit heeft invloed op de capaciteit van de politie in Suriname. Momenteel telt het korps ruim 2.700 manschappen, terwijl het ideale aantal rond de 5.000 zou moeten liggen voor een optimale werking. Dit tekort aan personeel is zorgwekkend voor de veiligheid en handhaving in het land.
Aantrekken van nieuwe agenten
Het is een uitdaging om nieuwe agenten aan te trekken. Jaarlijks kunnen er slechts ongeveer 300 nieuwe krachten worden geworven. Dit aantal is onvoldoende om de leegloop van personeel te compenseren. Maandelijks verlaten ongeveer 20 personeelsleden het korps, vaak op zoek naar betere werkomstandigheden en beloning.
Verlofaanvragen als signaal
Een bekend signaal dat een politieagent het korps wil verlaten, is de aanvraag voor “buiten bezwaar” verlof. Dit verlof kan duiden op de intentie om een andere baan te zoeken of om tijdelijk afwezig te zijn. Dit maakt het voor de leiding van de politie moeilijk om de personeelsbezetting in de gaten te houden.
Beveiliging en belangenconflicten
Politiemensen en militairen treden in hun vrije tijd vaak op als beveiligers voor derden. Dit roept vragen op over mogelijke belangenconflicten, aangezien deze nevenwerkzaamheden de integriteit van de politie kunnen ondermijnen. De grens tussen werk en privé is niet altijd duidelijk, wat complicaties met zich meebrengt.
Handhaving van de regels
Minister Monorath heeft aangekondigd dat er streng opgetreden zal worden tegen ambtenaren die tijdens diensttijd andere werkzaamheden verrichten. Dit is een belangrijke stap om de integriteit van de politie te waarborgen en om een duidelijk signaal af te geven dat nevenwerkzaamheden niet getolereerd worden.
Bevorderingen binnen de politie
Op maandag zijn in het Politie Opleidingscentrum 205 rekruten bevorderd tot buitengewoon agent van politie (BAVP). Dit toont aan dat er inspanningen worden geleverd om nieuwe mensen in dienst te nemen en de capaciteit van de politie te vergroten, ondanks de uitdagingen.
Conclusie van de situatie
De situatie binnen de Surinaamse politie is complex. Terwijl er strikte regels zijn tegen nevenwerkzaamheden, blijkt in de praktijk dat veel agenten financiële ruimte zoeken. De leegloop van personeel en het tekort aan nieuwe aanwas vormen een grote uitdaging. De minister heeft duidelijk gemaakt dat er maatregelen genomen zullen worden om de integriteit van het korps te waarborgen. Dit blijft een belangrijk onderwerp voor de toekomst van de politie in Suriname.
Bron: starnieuws.com (05-05-2026)